Дауншифтинг и прием дауншифтера на работу
Как правило, к идее дауншифтинга, или ухода с руководящей должности, люди на таких должностях приходят совершенно сознательно, и это зачастую признается более справедливым поступком, чем продолжение работы. Дауншифтер осознает, что он "выгорел", устал руководить, испытывать стресс, опасаться ответственности за ошибки перед вышестоящим руководством и его недовольства.
В один момент человек решает, что он слишком долго проблемы других людей, в то время как накопилось множество своих, требующих решения: подорванное здоровье, распадающаяся семья, проблемы с нервами. Дауншифтерами становятся, когда достигают понимания: все время проходит в гонке за показателями, планами, деньгами и попытками быть на переднем крае технологий жизнь, во всей ее красоте, проходит мимо.
Но такой путь выбираю...