Метка: поиск работы

Зачем работодателям кадровые агентства?
Государство и общество

Зачем работодателям кадровые агентства?

Причины, из-за которых стоит обратиться в кадровое агентство. Поиск работы – это ответственное и не простое занятие. Однако существует ошибочное мнение, что работодатель должен сам искать подходящих кандидатов. Кадровые агентства позволяют развеять стереотип, что “спасение утопающих – дело рук самих утопающих”. Объективный подход к отбору персонала. Зачастую работодатель не уверен какие точно требования необходимо предъявить к соискателю для успешного сотрудничества. Рекрутеры объективно оценят опыт и навыки соискателя, быстро сориентируются в огромного количестве резюме и порекомендуют оптимальную заработную плату. Временные ограничения. На поиск необходимого кандидата может уйти очень много времени. Кадровое агентство самостоятельно переберет горы резюме и рассмотрит наиболее...
Зачем обращаться в кадровое агентство
Государство и общество

Зачем обращаться в кадровое агентство

Нередко фирмы раздумывают над целесообразностью обращения в кадровое агентство, ведь услуга не бесплатна, а некоторые функции компания-клиент может выполнить самостоятельно. Однако существует целый ряд причин обращаться именно в кадровое агентство. Экономия времени и денег. На самом деле, на поиск сотрудников уходит не так мало времени, как может показаться изначально. Причина состоит в том, что неподготовленный человек, не знающий как искать и как выбирать, может затянуть с подбором персонала на любом его этапе. С другой стороны, этот человек явно получает зарплату и стоит компании некоторых денег. Время, которое тратит человек на поиск сотрудника, он мог бы потратить с пользой, согласно его специальности. Поиск лучших. Поиск руководителей и лучших специалистов у нас происходи...
Как просто устроиться на работу
Государство и общество

Как просто устроиться на работу

Все начинается с прихода на место работы. Самый благоприятный вариант – собеседование с непосредственным руководителем. Для начала необходимо проявить все свои актерские способности, а затем переходить к демонстрации знаний. Как всем известно, всех встречает отдел кадров или те, кто выполняет эти функции. При появлении свободных вакансий на предприятии появляются требования к претендентам, из которых главное: практический опыт, образование и внешний вид. Знания проверяются на практике, а внешний вид говорит о многом. Одежда должна быть опрятной и современной, это главное. Необходимо отбросить стеснение, надо выглядеть привлекательно, стильно, а для этого не надо надевать мини юбку или яркие рубашки. Макияж у девушек обязательно должен быть, но не вызывающий. Допускается тонкий ар...
Краткие рекомендации при поиске работы и трудоустройстве
Государство и общество

Краткие рекомендации при поиске работы и трудоустройстве

Найти работу. Для многих сейчас это первоочередная задача. «Никак не могу найти работу», «Не могу устроиться», «сижу без работы» - это приходиться слышать часто. А так ли это трудно – найти работу? Вот несколько советов от человека, который не раз находил работу себе и своим друзьям, причем в течение двух недель с момента начала поиска (а иногда через пару часов). Подумайте, что вы хотите получить от будущей работы. Что для вас наиболее важно: хороший коллектив, высокая зарплата, возможность самореализации, карьерный рост, близость от дома, удобный график работы, что-то еще. Возможно, под словами «не могу найти работу» многие подразумевают именно невозможность найти ту работу, которая соответствовала бы всем желаемым параметрам. Тогда стоит определить один - два, исходя из их важнос...
Как искать работу: несколько эффективных способов
Государство и общество

Как искать работу: несколько эффективных способов

В нынешние сложные времена, когда на рынке количество вакансий постоянно сокращается, а число соискателей увеличивается, вероятность быстро найти работу очень низкая. Что же необходимо предпринять для поиска работы? В статье приведены советы, которые помогут в трудоустройстве. Составление резюме Оно должно быть подробным, читабельным, а главное – понятным будущему работодателю. Для выпускников и широкопрофильных сотрудников лучше составлять по несколько резюме по разным должностям, которые будут отвечать требованиям вакансий, а также смогут заинтересовать работодателя. А непрофильные заслуги лучше упомянуть косвенно, рекрутерам необходимо увидеть ваши заслуги именно по тем обязанностям, которые нужно будет выполнять. Образцы для написания резюме есть почти на каждом специализированно...