Зачем человеку нужно портфолио?

Портфолио — то есть «портфель с выполненными» работами, ну а у современных кадровиков это перечень выполненных соискателем работ. Оно может быть, как в виде фотографий, аудио и видеозаписей. Что делает более привлекательным соискателя на искомую им должность.

Кем должен быть человек, чтобы иметь свое портфолио?

Чтобы точно иметь свое портфолио, вы должны быть человеком творческой профессий, такие как дизайнер, журналист, или фотомодель, и архитектор. Но в современном мире, эту практику взяли на заметку, преподаватели, специалисты по рекламе (PR— менеджеры.) и программисты. Ведь их работу можно увидеть визуально.

Что же стоит оформлять, если человек имеет следующие качества:

Он творческая личность и работа под стать ему.
Ваша работа предполагает создание чего-то нового, то есть рисунки, дизайнерские проекты, статьи, коды или же образы.
Вы являетесь проектировщиком, или же составляете новые чертежи.
Ну, или вас об этом попросил работодатель.

Но вот кому портфолио ни к чему, так это следующие офисные профессии:

секретарь.
бухгалтеры.
специалисты отдела кадров.
работники сферы торговли и обслуживания.

Как должно выглядеть портфолио

В него можно вложить работы разных жанров, которые были использованы в работе. То есть, составив его, таким образом, вы покажете работодателю свою разносторонность. Поэтому добавьте в свое портфолио, фотографии, презентации, и те проекты, что были представлены вами на предыдущей работе.

Но, как и во всех правилах, тут тоже есть исключения. То есть, если вы решили стать помощником президента промышленной компании, то навряд ли, в портфолио пригодится работы о политике и моде. Даже если написаны просто шикарно.

Сам раздел портфолио, можно сравнить с разделом достижения, представленный в резюме. Поэтому вложите в нее свои самые лучшие работы, и не беспокойтесь, что работодатель, может, неправильно, вас понять. В нем вы показываете, все чего добились за весь период вашей трудовой деятельности.

В каком порядке свои работы располагать в портфолио?

В хронологическом порядке, при этом специалист отдела кадров будет видеть ваше продвижение в своей сфере деятельности. Или по жанрам, стилям и направлениям в которых вы работали.

Но вот вставлять туда семейные фото, и другие, не относящиеся к работе материалы, лучше не вставлять в портфолио. Он все-таки призван для получения работы, а не наоборот. И на вопрос стоит ли его печатать в бумажном варианте, или оставлять его в электронном виде решать вам.